Evaluaciones de desempeño 2026 |
||||||||
|
INDICADOR |
SUTEL |
Consejo |
Dirección Calidad |
Dirección Competencia |
Dirección FONATEL |
Dirección Mercados |
Dirección Operaciones |
Unidad Espectro |
|
Cantidad de personal activo |
142 |
25 |
27 |
11 |
8 |
23 |
33 |
15 |
|
Cantidad de personal que le aplica evaluación |
124 |
19 |
23 |
9 |
8 |
23 |
27 |
15 |
|
Cantidad de personal que no corresponde evaluar |
18 |
6 |
4 |
2 |
---- |
---- |
6 |
---- |
|
Incapacidad |
2 |
1 |
1 |
2 |
---- |
---- |
---- |
---- |
|
Porque le correspondía evaluación período de prueba |
13 |
2 |
3 |
---- |
---- |
---- |
6 |
---- |
|
Porque reporta a Junta Directiva |
3 |
3 |
---- |
---- |
---- |
---- |
---- |
---- |
|
Cantidad de evaluaciones aplicadas |
124 |
19 |
23 |
9 |
8 |
23 |
27 |
15 |
|
% de evaluaciones aplicadas |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
Evaluaciones no realizadas |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Resultados promedio de evaluaciones de desempeño 2026 |
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|
Dirección general |
Cumplimiento de metas (80%) |
Evaluación de competencias (20%) |
Calificación desempeño promedio |
Calificativo Según escala |
|
SUTEL |
77,92% |
17,22% |
95,14% |
Excelente |
|
Consejo |
77,46% |
17,21% |
94,67% |
Excelente |
|
Dirección Calidad |
79,53% |
16,39% |
95,92% |
Excelente |
|
Dirección Competencia |
80,00% |
18,00% |
98,00% |
Excelente |
|
Dirección FONATEL |
79,83% |
18,63% |
98,46% |
Excelente |
|
Dirección Mercados |
74,76% |
18,61% |
93,37% |
Excelente |
|
Dirección Operación |
77,34% |
18,04% |
95,38% |
Excelente |
|
Unidad Espectro |
79,65% |
13,67% |
93,32% |
Excelente |