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Las personas interesas deberá inscribirse a través de la plataforma http://www.elempleo.com, para más detalles y características de los puestos de trabajo disponibles en la SUTEL.

Puesto Documento Fechas Descripción
Concurso 03-2019 Abogado-Gestor Profesional 2 en Asesoría Jurídica Del 25 julio al 01 agosto 2019 El presente concurso es para llenar dos plazas vacantes, para la contratación de personal a plazo indefinido (Propiedad). Las ofertas que se reciban en tiempo y forma constituirán un Registro de oferentes, y tendrá validez de 12 meses, contado a partir de la fecha que se reciba el currículo, la cuales podrían ser tomadas en cuenta en otros procesos de reclutamiento y selección sean para nombramientos interinos o en propiedad en la clase ocupacionales iguales o similares a las indicadas en las bases de selección del presente concurso. El único medio válido para participar se encuentra detallado en el documento Bases de Selección. 1. Los interesados deberán descargar los formatos que se adjuntan a continuación, así como leer, entender y cumplir con todos los puntos indicados en el documento denominado “Bases de Selección”. 2. Los interesados deberán llenar y enviar al correo electrónico reclutamiento@sutel.go.cr , toda la documentación que se solicita, misma que acredita el cumplimiento de requisitos. 3. El correo al correo electrónico reclutamiento@sutel.go.cr , estará habilitado para recibir currículos, únicamente por 8 días naturales, a partir de la publicación, posterior a esa fecha todos los correos que los interesados envíen serán rebotados automáticamente por el sistema.
Concurso Nombramiento en Propiedad 002-2019 Gestor Técnico en Regulación Del 03 al 07 de Junio 2019 El presente concurso abierto para llenar plaza vacante permitirá iniciar el proceso de reclutamiento y selección para la contratación de personal a plazo indefinido (Propiedad). Las ofertas que se reciban en tiempo y forma constituirán un Registro de oferentes, en otras palabras el listado de ofertas de servicios que cumplen con todos los requisitos establecidos en el presente concurso y posterior a ser aceptadas por Recursos Humanos, podrían ser tomadas en cuenta para eventuales nombramientos interinos en categorías ocupacionales iguales, similares o de menor categoría ocupacional (nivel técnico-profesional), en iguales o similares clases de puestos. Dicho registro tendrá validez de 12 meses, contado a partir de la fecha que se reciba el currículo. Procedimiento que se aplicará para este concurso: PR03 Procedimiento para llenar plazas vacantes en la Autoridad Reguladora de los servicios públicos y en sus órganos desconcentrados.
Concurso Interino 01-2019 Especialista en Estrategia y Evaluación Martes 30 de abril al 07 mayo 2019 El presente concurso permitirá la conformación de un registro de oferentes que procura agilizar la contratación de personal para plazas vacantes que requieren de un nombramiento interino (plazo definido), se diferencia de un concurso abierto para llenar plaza vacante en propiedad (plazo indefinido) ya que por normativa interna el procedimiento, las fases y la metodología de evaluación es más extensa y compleja. 1. Los interesados deberán descargar todos los documentos que se adjuntan a continuación, así como leer, entender y cumplir con todos los puntos indicados en el documento denominado “BASES DE SELECCIÓN CONCURSO NOMBRAMIENTO INTERINO 01-2019”. 2. Los interesados deberán llenar y enviar al correo electrónico reclutamiento@sutel.go.cr , toda la documentación que se solicita, misma que acredita el cumplimiento de requisitos. 3. El correo al correo electrónico reclutamiento@sutel.go.cr , estará habilitado para recibir currículos, únicamente por 8 días naturales, a partir de la publicación, posterior a esa fecha todos los correos que los interesados envíen serán rebotados automáticamente por el sistema.